
Sociaal onveilig… het is zo makkelijk gezegd, maar wanneer is het sociaal (on)veilig?
HR-managers, leidinggevenden en vertrouwenspersonen zullen herkennen dat steeds vaker medewerkers aangeven: “Ik voel me niet veilig”. Dat is een subjectieve beleving. Wanneer kan er gesproken worden van sociale (on)veiligheid op de werkvloer? Wanneer is daarbij