Vandaag is het DIVERSITY DAY, een mooi initiatief van de SER.
Deze dag is bedoeld om het gesprek te hebben over diversiteit en inclusie op de werkvloer. Onder het motto “Verschil Verrijkt” wordt beoogd ieder actief aan te zetten tot waardering van verschillen en ieders unieke talenten te zien. De insteek van Diversity Day is om te laten zien welke stappen er al gezet zijn. Vanuit verbondenheid met ruimte voor verschil is het goed om positieve ervaringen te delen en met elkaar te bekijken of er nog werk aan de winkel is. In dat geval hebben we 7 tips voor je:
- Ga het gesprek aan met elkaar.
- Ga met de feedback aan de slag/organiseer bijvoorbeeld verdere (diversity) sessies.
- Heb je gedragscodes en zo ja waar staan die?
- Heb je een klachtenregeling?
- Heb je een vertrouwenspersoon (intern of extern)?
- Is deze vertrouwenspersoon makkelijk en veilig te benaderen?
- Wordt er vertrouwelijk en veilig omgegaan met meldingen?
Op deze manier draag je bij aan een veilige werkomgeving en zorg je ervoor dat iedereen zich gezien en gehoord voelt.
Wees niet bang voor het gesprek, het zal voor verbinding zorgen en je kunt met de uitkomst een plan maken.
Voor veel organisaties is het toch een nieuw onderwerp en is er de wil om een goede structuur op te zetten voor een veilig, inclusief en divers werkklimaat. Heb je hulp nodig en zoek je een goed en veilig systeem? Neem dan vrijblijvend contact met ons op.
Deze dag dus extra aandacht voor diversity en inclusiviteit, maar laat het aandachtspunt zijn voor alle dagen van het jaar!