Auteur: Dorianne Broekman
-

Zelfinspectietool Werkdruk en Ongewenst Gedrag van de Arbeidsinspectie
Met de gratis zelfinspectietool Werkdruk en Ongewenst Gedrag van de Arbeidsinspectie kunnen werkgevers eenvoudig controleren aan welke wet- en regelgeving zij moeten voldoen.
-

Opiniestuk door Dorianne Broekman: Vertrouwelijkheid en de AVG
Vertrouwelijkheid is dé kernwaarde van het werk van de vertrouwenspersoon. Vertrouwelijkheid staat niet los van de AVG. De AVG gaat over zorgvuldige verwerking van persoonsgegevens en ondersteunt ons vertrouwenswerk.
-

Red Flags (2)
In organisaties kunnen zich omstandigheden voordoen die meer kans geven op ongewenst gedrag. Zinvol om je (ook als vertrouwenspersoon) af te vragen of er signalen van risico-omstandigheden zijn. Er zijn red flags waarbij de praktijk heeft laten zien dat alertheid zinvol is.
-

De rol van de vertrouwenspersoon in de meldprocedure
Het Huis voor de Klokkenluiders in samenwerking met de Landelijke Vereniging van Vertrouwenspersonen heeft op 17 december 2025 een nuttige notitie gepubliceerd over de rol van de vertrouwenspersoon in de meldprocedure voor klokkenluiders.
-

Gemeenten en Universiteiten onder vergrootglas van de Arbeidsinspectie in 2026
Om arbeidsrisico’s effectief aan te pakken en tijdig in te spelen op veranderingen in de samenleving werkt de Arbeidsinspectie programmatisch. Dit toezicht is in de periode 2023–2026 georganiseerd in elf programma’s.
-

Red Flags
In organisaties kunnen zich omstandigheden voordoen die meer kans geven op ongewenst gedrag. Zinvol om je (ook als vertrouwenspersoon) af te vragen of er dergelijke risico-omstandigheden zijn.
-

Wet gelijke behandeling voor Caribisch Nederland
Op 7 oktober 2025 heeft de Eerste Kamer ingestemd met de invoering van een wet waardoor de inwoners van Bonaire, Sint Eustatius en Saba vanaf januari 2026 een beroep doen op dezelfde wet gelijke behandelingswetgeving die al jaren in Europees Nederland van kracht is. In dit kader worden op de eilanden antidiscriminatievoorzieningen ingericht die worden…


